درس في الإدارة والعمل الجماعي والقيادة

درس في الإدارة والعمل الجماعي والقيادة

خلال ندوة في الجامعة استعانوا برجل أعمال مشهور جدا ومعروف ليلقي كلمته لطلبة السنة النهائية ..
بدأ الرجل كلمته قائلاً:
```"لم يكن لدي وقت كاف لكتابة كلمة منمقة أو تحضير عرض تقديمي"، لكني سأحاول في الخمس دقائق القادمة أن أعطيكم خلاصة خبرتي لو ساعدتموني ..```
فقط من يريد أن يساعدني فليرفع يده عالياً ..
هنا رفع عدد قليل من الحضور أياديهم بشيء من التردد، بينما امتنع الآخرون ..
فأكمل رجل الأعمال كلامه:
- *(هذه هي حالة التراخي)*
```الناتج عن الملل أو عدم الثقة ... احترسوا فالتراخي في العمل قد يضيع عليكم فرصاً كبيرة.```
 ثم أخرج من جيبه ورقة و قال
``` "هذا صك (شيك) ب10 ألاف دولار أخذته من إدارة الجامعة مقابل تعليمكم شيئاً جديداً..```
```وسوف أمنحه لمن يرفع يده حتى يصل لأعلى نقطة ممكنة```
وعندما وضع توقيعه على الصك بدأ جميع الحضور بالإهتمام و رفع اياديهم عالياً
فأكمل الرجل:
- *(كان هذا هو التحفيز)*
```لن تستطيع القيام بأي عمل ما لم تحفز العاملين معك.
```
في الدقيقة التالية كان كل واحد من المشاركين يحاول ان يفوز بالمال فينظر لمن حوله و يحاول أن يجعل يده أعلى منهم.
تدخل رجل الاعمال مرة اخرى قائلاً:
- *(هذه هى المنافسة)*
``` قد تبدو صعبة و شرسة لكنها في النهاية تجعل الجميع في وضع أفضل.
قام أحد الشباب معترضاً "هذا ليس عدلا" أنا اقصرهم قامة وهذا يجعلني في موقف سيء.
 فرد رجل الأعمال قائلاً: ```- (نعم .. لديهم ميزات تنافسية مؤقتة و محدودة ولكن لا تجعلها تحبطك) .. استمر 
بعد بضعة ثواني من المنافسة بهذا الشكل حتى قام نفس الشاب فوقف فوق المقعد ورفع يده فأصبح أعلى كثيراً من باقي المتنافسين.
شرح الرجل ما حدث قائلاً:
- *هذا هو التفكير خارج الصندوق*
```الذي يستطيع ان يجعلك في موقع الريادة... لكنك لن تستمر فيه إلا لحظات. ```وفعلاً سرعان ما بدأ الجميع في تقليد الشاب بالوقوف فوق المقاعد ورفع أياديهم حتى تقاربت المستويات مرة أخرى ثم بدأ البعض في وضع أشياء فوق المقاعد حتى يصلوا لمستويات أعلى.
وهنا علق المحاضر:
- *(هذا هو "التحسين المستمر" الذى سيضمن لك البقاء في المنافسة)*
لم تمض لحظات أخرى من المنافسة الشرسة
حتى اتفق ثلاثة من الشباب ان يتعاونوا بأن يحمل بعضهم بعضاً حتى يكون أول واحد منهم في أعلى نقطة ثم يتقاسموا الجائزة في حالة فوزهم و هكذا وصلوا لارتفاع غير مسبوق،،
شرح الرجل ما حدث قائلاً:

- *(هذا هو العمل الجماعي)*
```الذي يبدأ من فرق العمل الصغيرة داخل المؤسسة و يصل الى الشراكات الكبيرة والتكتلات الاقتصادية العملاقة ..
بالطبع تكونت فرق أخرى من باقي المشاركين و لم يبق أحد يعمل منفرداً فأصبحت القاعة عبارة عن مجموعة من الفرق المتنافسة وكل فريق يحاول ان يتبع اساليب مختلفة ليتفوق على المنافسين،،
وعندما بدت كل الفرق فى مستويات متقاربة جداً اسرع شاب من احد الفرق ليعيد ترتيب زملائه فيضع الأكثر وزناً في الاسفل و الأقل في الأعلى ثم يشرح لهم وضعهم بين باقي الفرق و يبث فيهم الحماس لاقتراح أفكار جديدة حتى تمكن فريقه من تحقيق فارق كبير في مستوى الارتفاع,
فصاح رجل الأعمال:
- *(تلك هى القيادة)*
``` لن يصل أى عمل الى مستوى عالمي بدون قائد بارع" ```
وهنا انتهت الدقائق الخمس فشكر رجل الأعمال الفريق الفائز ثم وضع الصك (الشيك) في جيبه و هم بالانصراف، و عندما طلب منه الفائزون المال قال بهدوء:
- *(هذا هو الدرس الأخير، لا تصدق ابداً انه بامكانك ان تتعلم مجاناً)*
``` أنا رجل أعمال جئت لأبيع لكم خبرتي و هذا الصك (الشيك) من حقي،هذا هو مبدأ "الكل يكسب". 

***
•    من صفحة الأستاذ في العلوم الإدارية الحديثة د.ناصر خالد. وأيضا د.أحمد عادل، وغيرهم.
•     بعضهم ينسبها للوجيه المصري نجيب ساويرس، ما نفاه شخصيًا كما كُتِب. وهو بالحقيقة قصة أومثال  مجهول المصدر الأول-المؤلف، يستعين به خبراء التنمية البشرية لحث الشباب على العمل، وهو متداول على الشابكة. ويجوز استخدامه كقصة حافزة هامة الدلالة-أكاديمية فتح الفكرية.